טופס 161 – הודעת מעסיק על פרישה ובקשה למיסוי מענק פרישה

טופס 161 הוא הצהרה משולבת של המעסיק והעובד בעת סיום העסקה. המעסיק ממלא את חלק ההודעה (161), והעובד ממלא את חלק הבקשה (161א) ובוחר אחת משלוש דרכים: משיכת הפיצויים בפועל, רצף קצבה (העברה לפנסיה), או רצף פיצויים אצל מעסיק עוקב.

כל מי שמסיים העסקה אצל מעסיק שביצע הפרשות לפיצויים, ללא קשר אם פוטר או התפטר. הטופס מועבר לקופת הגמל/קרן הפנסיה ולמס הכנסה.

1. משיכה בפועל – קבלת הפיצויים למזומן. עד תקרה (כ-₪13,750 לכל שנת ותק נכון ל-2024) קיים פטור ממס; מעבר לכך – מס שולי או חישוב מיוחד.
2. רצף קצבה – השארת הפיצויים בקרן הפנסיה לתשלום קצבה עתידית. נדחה התשלום, מתקבל פטור ממס במשיכה, ומגדיל את הקצבה החודשית.
3. רצף פיצויים – העברת הזכויות למעסיק הבא. דחיית האירוע המסה ל-12 חודשים, אם מתחילים עבודה חדשה.

בחודש האחרון של ההעסקה, ולא יאוחר מ-30 יום ממועד הפרישה. עיכוב במילוי יכול לגרום לאיבוד הטבות מס וזכויות בקופה.