מחשבון פטור ממס על פיצויים – 2026
הקלידו את המשכורת האחרונה, את שנות העבודה ואת סכום הפיצויים, וקבלו כמה פיצויים מגיעים לפי החוק, כמה מהם פטור ממס וכמה חייב.
הפטור לכל שנת עבודה הוא הנמוך מבין המשכורת החודשית האחרונה ו-13,750 ₪ (2026). על החלק החייב אפשר לבקש פריסה של המס על פני כמה שנים, או להשאיר את הכספים ברצף קצבה או ברצף פיצויים. ההחלטה נעשית בטופס 161, והבחירה משפיעה גם על הפטור על הקצבה בעתיד. החישוב להמחשה בלבד.
איך משתמשים במחשבון פיצויים
- 1מקלידים את המשכורת החודשית האחרונה.
- 2מקלידים את שנות העבודה. אפשר עם שבר, למשל 7.5.
- 3מקלידים את סכום הפיצויים שקיבלתם, או שאתם צפויים לקבל.
- 4מקבלים את הסכום לפי החוק, את החלק הפטור ממס ואת החלק החייב.
כמה פיצויי פיטורין מגיעים לפי החוק?
עובד שפוטר אחרי שנת עבודה אחת לפחות זכאי לפיצויים בגובה משכורת חודשית אחת על כל שנת עבודה, לפי המשכורת האחרונה. על חלק משנה מקבלים חלק יחסי.
אצל עובדים שחל עליהם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, הפיצויים הם בדרך כלל הכסף שהצטבר בקופת הפנסיה.
כמה מהפיצויים פטור ממס?
הפטור לכל שנת עבודה הוא הנמוך מבין המשכורת החודשית האחרונה לבין 13,750 ₪ (2026). את התקרה מכפילים במספר שנות העבודה.
על החלק החייב אפשר לבקש פריסה של המס על פני כמה שנים, או להשאיר את הכסף ברצף קצבה או ברצף פיצויים. ההחלטה נעשית בטופס 161, והיא משפיעה גם על הפטור על הקצבה בעתיד.
שאלות נפוצות
מה תקרת הפטור על פיצויים ב-2026?
13,750 ₪ לכל שנת עבודה, ולא יותר מהמשכורת החודשית האחרונה.
האם מגיעים פיצויים גם בהתפטרות?
בדרך כלל לא, למעט מקרים שהחוק רואה בהם פיטורים – למשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או סיבות בריאותיות. כספי פיצויים שהצטברו לפי סעיף 14 שייכים לעובד גם כשהוא מתפטר.
איזה טופס ממלאים כשעוזבים עבודה?
טופס 161. המעסיק ממלא אותו, והעובד בוחר בו מה לעשות עם כספי הפיצויים – למשוך, לפרוס את המס או להשאיר ברצף.
מחשבונים נוספים
המחשבון נותן הערכה ראשונית לפי החוקים והסכומים של 2026, ואינו מחליף ייעוץ אישי או חישוב של רשות המסים.